Frauen* arbeiten zu niedrigsten Löhnen, in unfreiwilliger Teilzeit, befristet oder in Minijobs. Ein Job reicht oft zum Leben nicht aus.
Die Benachteiligung von Frauen* in der Erwerbsarbeit beginnt beim Zugang zu dieser. Noch immer wird bei gleicher Qualifikation ein männlicher Bewerber bevorzugt wird. Frauen* sind also im besonderen Maße von Erwerbslosigkeit betroffen und dadurch gezwungen im absoluten Niedriglohnsektor zu arbeiten - altersarmut und abhängigkeit von Transferleistungen sind vorprogrammiert.
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Am Montag, den 07. März 2016 besuchte die DGB-Jugend Schleswig-Holstein die Berufsschule in Ahrensburg. An die 200 Berufsschüler_innen beschäftigten sich parallel in 10 Workshops mit der schleswig-holsteinischen Bildungspolitik.
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Überstunden, Hilfsarbeiten, keine Orientierung durch den Arbeitgeber: Auch wenn zwei Drittel der Hamburger Auszubildenden insgesamt zufrieden mit ihrer Ausbildung sind, klagen viele über mangelnde Qualität und inakzeptable Bedingungen. Das ist das Ergebnis vom Ausbildungsreport Hamburg 2016.
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Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt bleibt angespannt: zwar sorgt die demographische Entwicklung für einen moderaten Rückgang an Ausbildungssuchenden, jedoch gehen die angebotenen Ausbildungsplätze gleichermaßen zurück
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Die Gewerkschaften sind deine Ansprechpartnerinnen für die Fragen und Sorgen am Arbeitsplatz. Mitglieder können sich in allen arbeitsrechtlichen Fragen beraten lassen. Dazu gehört auch, dass im Streitfall mit dem Arbeitgeber/der Arbeitgeberin Rechtsschutz* gewährt wird.
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